Sẵn sàng cho Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp

(VOH) - Thời điểm này, các đơn vị trực thuộc đã tiến hành xong Đại hội đại biểu Phụ nữ nhiệm kỳ 2016-2021. Đó là tiền đề quan trọng để tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phụ nữ TP diễn ra trong tháng 10 tới. (17g - 28/9/2016)

(17g - 28/9/2016)

(VOH) - Thời điểm này, các đơn vị trực thuộc đã tiến hành xong Đại hội đại biểu Phụ nữ nhiệm kỳ 2016-2021. Đó là tiền đề quan trọng để tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phụ nữ TP diễn ra trong tháng 10 tới.

Trước đó, Ban Thường vụ Hội LHPN đã ban hành các văn bản chỉ đạo, định hướng và hướng dẫn các cấp Hội chủ động trong công tác chuẩn bị tổ chức đại hội phụ nữ các cấp, như: xây dựng đề án nhân sự; đề nghị cấp ủy tạo điều kiện cho cán bộ hội chuyên trách các cấp tham gia ứng cử Ban chấp hành, Ban thường vụ, các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2016 – 2021...

Bà Tô Thị Bích Châu, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ TPHCM tuyên dương nữ cán bộ Hội tiêu biểu - Ảnh: SGGP

Xung quanh nội dung liên quan, phóng viên Phương Dung đã phỏng vấn bà Tô Thị Bích Châu - Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ TP, mời quý vị cùng nghe:

* VOH: Thưa bà, hiện các quận, huyện trên địa bàn TPHCM đã hoàn thành Đại hội đại biểu Phụ nữ nhiệm kỳ 2016-2021 theo kế hoạch, xin bà cho biết công tác chỉ đạo, điều hành đã được triển khai như thế nào? 

Bà Tô Thị Bích Châu: Để chuẩn bị tốt cho công tác tổ chức Đại hội Phụ nữ cấp quận, huyện, Thường trực Hội LHPN Thành phố tổ chức Đoàn làm việc với Thường trực quận, huyện ủy và Thường trực Hội của 24 quận, huyện. Nội dung trao đổi chủ yếu tập trung vào việc góp ý Văn kiện Đại hội; công tác nhân sự; nghe quận, huyện báo cáo thuận lợi, khó khăn trong quá trình triển khai công tác tổ chức Đại hội tại đơn vị; đề xuất hướng giải quyết, giúp 24 quận, huyện Hội tổ chức Đại hội theo đúng quy trình, đúng Điều lệ Hội. Sau khi các đơn vị tổ chức Đại hội điểm, Ban Thường vụ Hội LHPN Thành phố chỉ đạo các đơn vị tổ chức họp rút kinh nghiệm và ban hành văn bản rút kinh nghiệm sau Đại hội điểm, để tiếp tục có hướng dẫn kịp thời cho các đơn vị còn lại.

* VOH: Bà đánh giá như thế nào về chất lượng các Đại hội cũng như một số kết quả trong công tác xây dựng và củng cố tổ chức Hội trong nhiệm kỳ qua?

Bà Tô Thị Bích Châu: Việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành khóa mới đảm bảo số lượng, tiêu chuẩn, thể hiện tính liên hiệp, cơ cấu, tỷ lệ cán bộ chuyên trách Hội: cơ sở đạt từ 85 - 90%, quận, huyện đạt từ 80 - 85%, một số quận, huyện không đạt tỷ lệ cán bộ Hội chuyên trách theo quy định do có ít cơ sở Hội (Nhà Bè, Cần Giờ, Bình Tân, Quận 9 đạt từ 76 - 78% so với quy định 80%); tỷ lệ đại diện các ngành và thành phần tiêu biểu đạt từ 20 - 25%, đảm bảo 3 độ tuổi 30 và dưới 30 tuổi; từ 31 đến 45; trên 45 tuổi.

So với nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ 2016 - 2021 các cơ sở Hội quan tâm cơ cấu thêm đại diện Ban chủ nhiệm các CLB, đội nhóm để thuận lợi trong việc tập hợp, thu hút phụ nữ các giới và trong điều hành, định hướng hoạt động cho các mô hình CLB, đội nhóm. Tuy nhiên sau Đại hội Phụ nữ cấp cơ sở thì nhân sự Thường trực Hội cơ sở có biến động, nhất là sau bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 do việc luân chuyển cán bộ tại các phường, xã, thị trấn. Nhân sự Thường trực Hội mới được thay thế đa số vẫn đảm bảo đạt chuẩn theo quy định (có 38 chị Thường trực Hội cơ sở mới bổ sung chưa có trình độ Trung cấp lý luận chính trị, hiện nay đang được Hội LHPN Thành phố giới thiệu học Trung cấp lý luận chính trị tại Học viện Cán bộ Thành phố).

Đội ngũ cán bộ Chi Hội phụ nữ khu phố, ấp hầu hết được tín nhiệm và tái cử lại, tuy nhiên độ tuổi cán bộ Chi, tổ Hội khá cao (đa số trên 50 tuổi).

* VOH: Để nâng cao chất lượng hoạt động Hội từ cơ sở, Hội LHPN TPHCM đã có những giải pháp gì thưa bà?

Bà Tô Thị Bích Châu: Với khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố nhiệm kỳ 2011 – 2016, các cấp Hội Phụ nữ từ thành phố đến cơ sở đã quan tâm tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động cơ sở Hội, duy trì sinh hoạt chi, tổ Hội, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, chuyên môn, chính trị cho cán bộ Hội, hội viên phụ nữ; chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú, trong đó, trọng tâm là triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng hoạt động Hội Phụ nữ cơ sở” giai đoạn 2013 - 2017. Phát huy vai trò của phụ nữ các giới: trí thức, công nhân viên chức lao động, nữ tu, phụ nữ có đạo, nữ thanh,… thông qua các phong trào, hoạt động phù hợp thu hút sự quan tâm, tham gia tích cực của các đối tượng phụ nữ. Đến nay, toàn Thành phố có 72 loại hình tập hợp với hơn 17.000 câu lạc bộ, tổ, nhóm được thành lập, thu hút trên 750.000 lượt thành viên tham gia, trong đó 85% tổ chức được đánh giá hoạt động tốt, có hiệu quả, làm nòng cốt cho hoạt động Hội trên địa bàn dân cư.

Trong nhiệm kỳ mới, Hội sẽ  tiếp tục chọn khâu đột phá: “Nâng cao chất lượng, hoạt động tổ chức Hội cơ sở”, vì xác định đây là giải pháp để Hội có thể phát triển nhanh, bền vững trong tương lai.

* VOH: Như vậy qua quá trình chỉ đạo Đại hội đại biểu Phụ nữ ở cấp cơ sở trên địa bàn, Hội LHPN TP đã tổng hợp và đúc kết những vấn đề trọng tâm và định hướng nào trước thềm Đại hội cấp TP, thưa bà? 

Bà Tô Thị Bích Châu: Thứ nhất, phát huy sức mạnh tổng hợp của các tầng lớp phụ nữ, truyền thống đoàn kết, năng động, sáng tạo của cán bộ, hội viên phụ nữ Thành phố. Càng khó khăn, thách thức, càng phát huy tinh thần năng động, nhạy bén vận dụng sáng tạo đưa nghị quyết vào cuộc sống; tạo sự đồng thuận xã hội và sự tham gia thực hiện của phụ nữ các giới.

Thứ hai, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ và trẻ em, phấn đấu vì sự phát triển của phụ nữ và bình đẳng giới, phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của phụ nữ và thể hiện được trách nhiệm, vai trò, vị trí thành phố, phải mạnh dạn đề nghị Trung ương Hội cho phép thành phố thực hiện thí điểm mô hình mới để khai thác thế mạnh, phát huy sự năng động, sáng tạo của phụ nữ.

Thứ ba, xác định công tác phụ nữ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và từng gia đình. Tăng cường việc phối hợp, liên hiệp với nhiều đơn vị, tổ chức để tập hợp lực lượng, phát huy sức mạnh của nhiều của nhiều đối tượng phụ nữ.

Thứ tư, thường xuyên đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, nhận thức, năng lực cán bộ Hội từ Thành phố đến cơ sở vừa giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, vừa có kỹ năng công tác vận động quần chúng nói chung và công tác phụ nữ nói riêng, đồng thời đạt chuẩn chức danh theo quy định. Bên cạnh đó, cần quan tâm, chăm lo cho đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, cán bộ Chi, Tổ Hội.

VOH Online

Bình luận

Đọc Báo