Tối 18/4, ông Dương Thanh Hoài - đại diện ban giám đốc công ty thông báo quyết định ngừng vị trí công tác của ông Nguyễn Nhật Anh (tổng giám đốc).
Công ty Nhã Nam cũng cử ông Dương Thanh Hoài, Phó Tổng Giám đốc làm người nhận trách nhiệm xử lý các vấn đề có liên quan đến công ty trong thời gian ông Nguyễn Nhật Anh tạm ngưng vị trí công tác.
Nhã Nam cho biết công ty cũng sẽ xúc tiến làm việc với cơ quan có thẩm quyền và cá nhân ông Nguyễn Nhật Anh để xác minh và làm rõ những sự việc, thông tin có liên quan; xác định tính chất và mức độ của vụ việc; xác định mức độ gây tổn hại đối với bên liên quan và đối với công ty Nhã Nam.
Từ đó, sẽ có những biện pháp xử lý và kỷ luật thỏa đáng đối với ông Nguyễn Nhật Anh tại công ty Nhã Nam.
Công ty sách Nhã Nam cũng nhận lỗi trong việc tiếp nhận thông tin của cựu nhân viên và xử lý chưa thỏa đáng. Công ty cam kết chịu hoàn toàn mọi phí tổn liên quan đến tổn thất về tinh thần và thể chất của chị nhân viên. Nhã Nam cam kết sẽ cập nhật công khai toàn bộ những thông tin liên quan đến sự việc ngay khi đã được xác minh và làm rõ.
Những động thái này được đưa ra chỉ chưa đầy một ngày sau khi Nhã Nam đăng tải lời xin lỗi của ông Nguyễn Nhật Anh, nhưng bị cộng đồng mạng phản ứng bằng biểu cảm giận dữ trên fanpage của công ty.
Nhã Nam gửi lời xin lỗi toàn bộ tác giả, đối tác vì gián tiếp chịu ảnh hưởng. Đơn vị này cũng cảm ơn bạn đọc đã cho họ cơ hội đối mặt với "thực trạng hiện tại trong nội bộ của công ty", đồng thời cam kết đảm bảo sự việc tương tự không tái diễn. Công ty gỡ lời xin lỗi của ông Nguyễn Nhật Anh đăng rạng sáng trên fanpage của đơn vị.
Ngày 16/4, tin đồn về "cáo buộc quấy rối giữa sếp và nhân viên nữ tại Công ty sách Nhã Nam" lan rộng sau khi ông Đặng Hoàng Giang - tác giả hợp tác lâu năm với Nhã Nam chấm dứt làm việc với đơn vị này.
Ông Đặng Hoàng Giang không nói rõ nguyên nhân của việc ngừng hợp tác. Nhiều người lan truyền bức thư được cho là của ông Đặng Hoàng Giang gửi phía Nhã Nam, trong đó Tổng Giám đốc Công ty sách Nhã Nam bị tố cáo có lời nói, hành vi động chạm cơ thể quá giới hạn với một nhân viên nữ.
